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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

15

目标设置理论的要点包括（）

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、目标公平感

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下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

A、组织战略
B、经营战略
C、职能战略
D、竞争战略

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位

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